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新入社員の女の子をセフレにする方法と気をつけるべきこと

新入社員の女の子をセフレにする方法と気をつけるべきこと

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新入社員 セフレ
新入社員の女の子をセフレにしたい、そんなあなたの欲望を叶える方法をご紹介します。

同じ会社で働く相手だからこそできるアプローチ方法で、新入社員の女の子をゲットしましょう。

併せて、新入社員の女の子をセフレにする場合に気をつけるべきポイントも解説するので、是非参考にしてください。

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新入社員をセフレにするには頼れる人物になること

新入社員の女の子をセフレにしたいなら、まずは頼れる男になりましょう。

あなたが新入社員の上司なら、悩みごとを気軽に相談できる人物を目指します。

もしも先輩社員であるなら、いつでも飲みに誘えるような関係を目指してください。

新入社員の女の子は以下のような上司や先輩を求めています。

・仕事でミスをしても感情的に怒らない
・仕事でわからないことは優しくわかるまで教えてくれる
・悩みごとがあれば気軽に相談できて、解決に導いてくれる

入社したばかりで右も左もわからない新入社員は、上司や先輩社員に委縮しています。

「仕事でわからないことを聞いたら怒られないかな」「ミスをして怒られたらどうしよう」と不安なのです。

それはネットなどで新入社員についてのネガティブな噂を耳にすることが多いからでしょう。

不安がっている新入社員の女の子の警戒心を解きほぐすこと、これがセフレにするための重要な準備段階です。

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新入社員をセフレにするには同僚に協力してもらうこと

セフレにしたい新入社員の女の子を見つけたら、同僚に協力してもらい仲良くなりましょう。

あなたが新入社員の上司なら、仲の良い部下に協力してもらってください。

同僚あるいは部下は、新入社員の女の子と仲の良い女性社員がおすすめです。

「新入社員と仲良くなりたいから、親睦会を開こうと思う」など相談してみるといいでしょう。

いきなり男の上司や先輩が新入社員の女の子を飲みに誘っても、相手は不信感しか抱きません。

でも仲良くなった女性社員も、他の新入社員もいる飲み会であれば警戒することなく来てくれる可能性が高いのです。

しかし昨今の若者は会社の付き合いを面倒くさがる傾向があり、そういったイベントを企画する人をうざいと感じます。

そこで新入社員の女の子が行きたいと思っているお店をメインに親睦会を計画してください。

その場合は以下のことに注意しましょう。

・仕事が休みの日は新入社員の女の子にも予定があるので避ける
・親睦会は仕事終わりに行う(できれば休みの前日に)
・新入社員からは参加費は取らず、上司や先輩といった参加者が負担してあげる
・お酒が飲めない新入社員のために、お酒メインではなく食事メインの会にする

このように気を使ってあげることで、新入社員の女の子からは「なんて良い上司(先輩)なんだろう」と好印象を持ってもらえます。

最初からこのように印象つけておくことで、後々セフレまで持って行きやすいのです。

新入社員をセフレにするには落ち込んだときが勝負

新入社員の女の子と仲良く世間話しができるまでに発展させるためには、話しかけるタイミングを見極めることです。

一番良いのは新入社員の女の子が仕事でミスをしたとき、これが最も効果があります。

仕事でミスをした新入社員の女の子には、「大丈夫、こういうことは誰でもするから気にしないで」と慰めましょう。

そして新入社員の女の子が1人きりになったタイミングで、「もし仕事で不安なこととかわからないことがあればいつでも聞いて」とLINE交換をします。

あらかじめ他の女性社員も入っているグループLINEを作っておくのもいいですし、自分のLINEIDを教えるだけでも良いです。

新入社員の女の子は上司や先輩からLINEのIDを教えてもらうと、「登録しておかないといけない」と感じます。

そして登録してくれたなら、あとは新入社員の女の子が再度仕事でミスしたときにでも、「ストレス発散に飲みに行く?」など気軽に誘いましょう。

こうして新入社員の女の子に対し、「自分は君の味方」「ミスをしても決して怒ったり責めない良い人」と印象づけていくのです。

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新入社員をセフレにするには孤立している子を狙う

セフレにしやすい新入社員の女の子のタイプですが、最も狙い目なのは他の社員から孤立している子です。

以下に当てはまるようなら声をかけてみましょう。

・大人しくて自己主張が苦手
・声が小さくて恥ずかしがり屋
・わからないことを周りに聞けない(指示があるまで席から立てない)
・休憩時間に1人で過ごすことが多い
・他の社員からの評価が低い(仕事が遅いなど)

こうした新入社員の女の子に対して「もしかして他の社員とうまくいっていない?」と優しく聞いてあげてください。

そして何か言いたそうにしていれば「会社では話しにくいだろうから、今日帰りにご飯でも食べがてら話しを聞くよ」と誘ってみましょう。

あとは愚痴を聞いて解決できる悩みなら解決してあげる、無理そうならとことん味方になってあげるだけで警戒心がなくなります。

悩みを聞くと言って何度か個室居酒屋などでお酒も交え食事をして、そこから体の関係を作っていくといいでしょう。

孤立している新入社員の女の子は味方を欲しがっているので、ちょっと味方してあげるだけですぐに頼ってきてくれます。

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新入社員をセフレにするには男慣れしている子を狙う

セフレにしやすい新入社員の女の子として、男慣れしている子もおすすめです。

このような特徴がある新入社員の女の子は男慣れ、遊び慣れしているので簡単にセフレになってくれるでしょう。

・自慢話しが多い(彼氏がイケメン、親が金持ちなど)
・男性社員には媚びて女性社員とは仲が悪い
・見た目が派手(ネイルや髪色、私服)
・噂話しが好き(○○さんは不倫しているなど)

このタイプの新入社員の女の子は、自分が一番になりたいという気持ちが大きいのです。

目立ちたい、愛されたい、そういった気持ちから自慢したり男性社員に媚びます。

そして彼氏がいたとしても、ドラマチックな展開を望む傾向があるので、同じ会社の上司や先輩とも気軽に体を許すようになるのです。

プライドが高いところがあるので褒めて尽くしてあげましょう。

そうすると新入社員の女の子は「会社で立場が上の人物から気に入られている私」になりたくてセフレ関係もすぐに了承します。

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注意点:焦らない

新入社員の女の子をセフレにするときに決して焦ってはいけません。

とりあえず1~2ヶ月ほど様子を見て、新入社員の女の子に自分は嫌われていないか確認しましょう。

もしも嫌われておらず普通~良い上司(先輩)だと思われていると確信したらセフレ関係へと持ち込みます。

このときに新入社員の女の子へ「セフレになろう」なんて言ってはいけません。

「入社してきたときから好きだった」と人柄を好きになったことを告白して、そして恋人同士のようになってからセフレ関係へシフトするのです。

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注意点:無理やりは禁止

新入社員の女の子を無理やりセフレにするのはやめましょう。

「セフレにならないと会社にいられなくする」などと脅すのはパワハラ、セクハラです。

セフレ関係を強要すること自体セクハラなので、新入社員の女の子から「これってセクハラ?」と思われればあなたが危うくなります。

新入社員の女の子にはあくまで恋愛感情があり好きだから付き合っているという恋人の関係を貫きましょう。

相手も了承している関係だと思わせることで、セクハラだと責められるリスクも減らせます。

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まとめ

新入社員の女の子をセフレにしたいなら、相手が仕事でミスをして落ち込んでいる時を狙いましょう。

かなりベタな手段ですが、入社したてで何もわからない新入社員には、味方になってあげることでうまくいくのです。

2人きりで飲みに行ければあとはこっちのもの、告白をして恋人関係になったと思わせて、そこからセフレ関係へと徐々にシフトしていきましょう。

丁寧に時間をかけて警戒を解くことで、誰にもバレずにノーリスクで新入社員の女の子をセフレにできます。

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